Waar komen wij ’s morgens ons bed voor uit? Waar doen wij het voor? Voor onze leerlingen! Als consulent verzuim bij Ozeo lever je een waardevolle bijdrage aan het onderwijsproces voor kinderen en jongeren die behoefte hebben aan extra ondersteuning op het gebied van leren en/of gedrag. Onze leerlingen worden gestimuleerd om hun mogelijkheden en talenten te ontwikkelen zodat zij zelfredzaam en zelfbewust kunnen deelnemen aan de maatschappij. Ozeo is een bron van specialistische kennis voor reguliere scholen en samen richten we de meest passende leerplek voor leerlingen in.
Onze visie: Kwaliteit van onderwijs begint bij onderwijsteams. De 750 Ozeo medewerkers zijn betrokken en bevlogen. Iedereen krijgt en neemt zelf de professionele ruimte om de leerlingen te laten groeien.
Wij zijn op zoek naar een structurele ondersteuning van de casemanagers. Met ingang van het nieuwe schooljaar zoeken wij een
HR-consulent verzuim (0,6-1,0 fte)
Ben jij speciaal op zoek naar
een ontzettend leuke functie als HR-professional met aandachtsgebied verzuim waar volop de ruimte is om je hierin te ontwikkelen? Waar we uitgaan van elkaars kwaliteiten?
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je komt binnen in ons moderne kantoorpand in Middelburg of je checkt online in. Met een kop koffie of thee erbij stem je kort af met je HRM-collega’s Wat doen we vandaag?
De bedrijfsarts heeft een spreekuur met een zieke medewerker. Na deze afspraak ontvang je een terugkoppeling. Je leest de terugkoppeling zorgvuldig. Begrijp je allemaal wat hier is opgeschreven? Je kijkt terug naar de eerdere probleemanalyse, plan van aanpak of andere terugkoppelingen.
Als dit niet duidelijk is bel of mail je naar de bedrijfsarts of praktijkondersteuner en vraag je opheldering. Je plant eventueel een nieuwe afspraak en informeert de leidinggevende en de medeweker. Je archiveert de terugkoppeling.
De leidinggevende belt jou met een vraag over een zieke medewerker. Je luistert, vraagt door en geeft aan dat je hem nog dezelfde middag terugbelt. Hierna heb je overleg met de adviseur HRM, met aandachtsgebied verzuim, over deze complexe casus. Welke acties gaan we uitzetten en wie zijn daarbij betrokken?
In de middag neem je deel aan overleg. Tijdens dit overleg vragen je collega’s jouw advies en denk je mee over het wel of niet inzetten van een training ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim.
Iedere werkdag is anders en je werkt vanuit ons bestuurskantoor in Middelburg. Op het bestuurskantoor werken circa 15 collega’s met hun eigen expertise op bijvoorbeeld: financiën, ICT of onderwijskwaliteit. De afdeling HRM bestaat na 1 augustus 2024 uit 2 consulenten HRM, 1 administratief medewerker en 3 adviseurs.
Waar richt je je op?
Je bent mede verantwoordelijk voor ondersteuning en advisering van de circa 30 leidinggevenden in verzuimdossiers. Zij zijn casemanager en eindverantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding. Je geeft de leidinggevenden gevraagd en ongevraagd advies over de plannen van aanpak, arbeidsdeskundig onderzoeken, 2e spoortrajecten en andere interventies.
Je maakt gebruik van de software Visma, ons personeelsadministratiesysteem, en TRACK (systeem van de arbodienstverlener). Je vindt het leuk om met ideeën te komen voor de verbetering van deze systemen.
Wie ben jij?
Je werkt gestructureerd en planmatig. Je kent alle ins en outs van de Wet Verbetering Poortwachter of je bent in staat jezelf dit op korte termijn eigen te maken. Je hebt affiniteit en interesse in de wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie. Je hebt bijvoorbeeld ervaring opgedaan bij een arbodienstverlener.
Je bent leergierig en in staat flexibel in te spelen op verschillende vragen. Je denkt in mogelijkheden en beschikt over empathie. Je bent doortastend, duidelijk in je communicatie en kunt bijzaken van hoofdzaken onderscheiden. Jouw glas is halfvol, je hebt humor en je kunt op jezelf reflecteren. Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding en relevante ervaring of HBO opleiding bijvoorbeeld HRM, MER of vergelijkbaar.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een salaris tussen €2.683 en €4.055 bruto per maand bij een fulltime contract (OOP schaal 8, cao Primair Onderwijs);
- Vrij tijdens de schoolvakanties;
- Thuiswerkvergoeding;
- Reiskostenvergoeding en een fiscale uitruilregeling reiskosten;
- Tunnelkostenvergoeding;
- Vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%);
- Pensioenopbouw via ABP;
- Volop scholings- en ontwikkelmogelijkheden bijvoorbeeld georganiseerd door onze scholingspoot Qwestor Educatief of ons vitaliteitsprogramma Kwiek!
Interesse of vragen?
Neem contact op met Natascha van Kolk beleidsmedewerker HRM via 06-23484166 of hrm@ozeo.nl. Bekijk ook onze website: www.ozeo.nl en ons filmpje: Ozeo video 2022 (met ondertiteling) (youtube.com)
Solliciteer nu!
Denk je: ‘Dit ben ik’? Solliciteer dan direct! En doe dat dan op een manier die bij jou past. Maak een vlog, schrijf een brief, you name it. En stuur je cv mee. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton op de website.
Solliciteren kan tot uiterlijk 26 mei 2024. De gesprekken staan gepland op woensdagmiddag 29 mei 2024. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. We zien uit naar je reactie!